近日，記者從西藏自治區人民政府新聞辦公室舉行的新聞發布會上了解到，近年來，西藏統籌推進規范發展與權益保障，打出政策制定、監管執法、服務優化、糾紛化解系列“組合拳”，著力破解新就業群體便捷服務查詢難、權益保障覆蓋難、訴求表達維權難等問題。

　　在擴大人社服務高質量供給方面，聚焦新就業群體35項需求，編制全國首個省級新就業群體勞動保障權益指南——《西藏自治區新就業群體勞動保障權益服務“一本通”》，解決“政策術語看不懂、辦事流程理不清、服務部門找不到”等問題。同時，整合司機之家等服務站點，實現“暖新服務”場景一圖集成、一碼查詢、精準導航；推出新就業群體專項社?？▋灮轀p免活動，讓人社服務可感可及。

　　在建立平臺企業用工報告制度方面，聯合自治區發展改革委、交通運輸廳等部門，在互聯網平臺企業、快遞企業實施勞動用工報告制度，常態化摸排平臺企業用工情況，動態監測從業規模、薪酬待遇及權益保障狀況；為企業出具《用工體檢診斷書》，對用工狀況把脈問診、靶向治療，推動風險隱患排查整改常態化，形成“數據—分析—診斷—整改”全鏈條閉環管理制度。

　　在補齊職業傷害保障短板方面，為保障新就業群體職業傷害醫療救治等權益，7月1日起開展新就業群體職業傷害保障試點工作。職業傷害保障體系立足工傷保險大框架，資金并入工傷保險基金，單獨設立收支科目，實行按單計費、月度繳費，費用全部由平臺企業承擔；待遇項目對標工傷保險，涵蓋醫療、傷殘、死亡三類核心待遇及醫療康復、輔助器具、生活護理等相關保障。

　　在暢通多元維權綠色通道方面，聯合自治區高法、總工會等部門，開通新就業群體勞動糾紛調處綠色通道，優先受理、快速調解、簡捷仲裁、限時辦結。

　　在出臺地區行業指導標準方面，聯合自治區郵政管理局指導林芝市制定快遞行業末端派費定額標準指引，統籌兼顧企業可持續經營與快遞員勞動報酬合理保障。