近日，記者從西藏自治區(qū)人民政府新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，近年來，西藏統(tǒng)籌推進(jìn)規(guī)范發(fā)展與權(quán)益保障，打出政策制定、監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)優(yōu)化、糾紛化解系列“組合拳”，著力破解新就業(yè)群體便捷服務(wù)查詢難、權(quán)益保障覆蓋難、訴求表達(dá)維權(quán)難等問題。

　　在擴(kuò)大人社服務(wù)高質(zhì)量供給方面，聚焦新就業(yè)群體35項(xiàng)需求，編制全國首個(gè)省級新就業(yè)群體勞動(dòng)保障權(quán)益指南——《西藏自治區(qū)新就業(yè)群體勞動(dòng)保障權(quán)益服務(wù)“一本通”》，解決“政策術(shù)語看不懂、辦事流程理不清、服務(wù)部門找不到”等問題。同時(shí)，整合司機(jī)之家等服務(wù)站點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“暖新服務(wù)”場景一圖集成、一碼查詢、精準(zhǔn)導(dǎo)航；推出新就業(yè)群體專項(xiàng)社?？▋?yōu)惠減免活動(dòng)，讓人社服務(wù)可感可及。

　　在建立平臺企業(yè)用工報(bào)告制度方面，聯(lián)合自治區(qū)發(fā)展改革委、交通運(yùn)輸廳等部門，在互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、快遞企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)用工報(bào)告制度，常態(tài)化摸排平臺企業(yè)用工情況，動(dòng)態(tài)監(jiān)測從業(yè)規(guī)模、薪酬待遇及權(quán)益保障狀況；為企業(yè)出具《用工體檢診斷書》，對用工狀況把脈問診、靶向治療，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查整改常態(tài)化，形成“數(shù)據(jù)—分析—診斷—整改”全鏈條閉環(huán)管理制度。

　　在補(bǔ)齊職業(yè)傷害保障短板方面，為保障新就業(yè)群體職業(yè)傷害醫(yī)療救治等權(quán)益，7月1日起開展新就業(yè)群體職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作。職業(yè)傷害保障體系立足工傷保險(xiǎn)大框架，資金并入工傷保險(xiǎn)基金，單獨(dú)設(shè)立收支科目，實(shí)行按單計(jì)費(fèi)、月度繳費(fèi)，費(fèi)用全部由平臺企業(yè)承擔(dān)；待遇項(xiàng)目對標(biāo)工傷保險(xiǎn)，涵蓋醫(yī)療、傷殘、死亡三類核心待遇及醫(yī)療康復(fù)、輔助器具、生活護(hù)理等相關(guān)保障。

　　在暢通多元維權(quán)綠色通道方面，聯(lián)合自治區(qū)高法、總工會(huì)等部門，開通新就業(yè)群體勞動(dòng)糾紛調(diào)處綠色通道，優(yōu)先受理、快速調(diào)解、簡捷仲裁、限時(shí)辦結(jié)。

　　在出臺地區(qū)行業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)方面，聯(lián)合自治區(qū)郵政管理局指導(dǎo)林芝市制定快遞行業(yè)末端派費(fèi)定額標(biāo)準(zhǔn)指引，統(tǒng)籌兼顧企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營與快遞員勞動(dòng)報(bào)酬合理保障。