近日，記者從西藏技師學院了解到，該學院畢業生就業率連續六年保持在98%以上，2025屆畢業生中工資6000元以上或繳納“三險”者占比超30%。

　　高就業率的背后是西藏技師學院“訂單式+菜單式”培養模式的全面推行。該學院組建的西藏自治區產教集團，已經匯聚近200家單位，共建課程、共育人才，全面實施“校企雙導師制”。同時，全面推行“2+1”培養模式，即2年校內學習加1年企業實訓，覆蓋酒店管理、汽車營銷、烹飪等專業，實現“入學即入崗、畢業即勝任”。“第三學年，學生全部進入合作企業頂崗實習，畢業時已經是一名‘熟練工’。”該學院黨委書記頓彪然介紹。

　　特別是該學院通過動態調研企業用工需求，靈活調整專業與課程設置，確保教學內容與崗位能力標準緊密對接，極大提高學生的就業率。“每年我們都要深入企業調研，及時了解每個行業技能人才需求情況，經充分論證研究后會修改課程內容或相關專業設置。”教師洛松擁宗說。

　　此外，該學院還打破傳統技工教育邊界，面向在校生、農牧民、退役軍人、城鎮失業人員等群體，打造“全人群、全周期、全鏈條”技能提升平臺。2020年以來，該校通過深化產教融合、創新培養模式、擴大培訓覆蓋，累計開展社會化培訓1.1萬余人次，就業轉化率超60%，鋼筋工、焊接等項目實現100%就業。