村醫隊伍是農牧民群眾身邊的健康“守護人”，但近年來村醫隊伍人才流失嚴重，基層醫患供需不匹配問題日益突出。“建議政府提高基層醫療服務人員待遇，提升基層衛生服務能力，建立一種長效機制。”自治區人大代表、日喀則市吉隆縣貢當鄉衛生院院長索朗片多最關注的，是熟悉熱愛的醫療事業。

　　索朗片多告訴記者，為改善醫療硬件環境，日喀則市做了大量工作，推行片醫負責制，但多數人還是選擇去大醫院就醫，主要是因為基層服務能力有待提升。她認為，引進人才、培養人才、留住人才，建立長效機制才是關鍵所在。

　　“現在我們衛生院的醫護人員也沒有編制，有的還‘半醫半農’，還有一些外來務工的醫護人員，更值得我們關注，如果能提高醫護人員的福利待遇，他們就能更加安心地工作和生活，也能更好地保障人民群眾的健康和醫療需求。”索朗片多說。

　　索朗片多認為，政府工作報告提出的西藏將會實施基層醫療衛生人員培訓提升計劃，加快“互聯網＋醫療健康”項目建設，這意味著將全面實現全區緊密型縣域醫共體建設全覆蓋。“這對基層醫療機構來說，在壯大基層醫療衛生人員的同時，也會為廣大患者提供更優質、高效、專業的醫療健康服務。”索朗片多說。