從黑龍江到西藏

　　跨越4000多公里

　　戍邊13載

　　他的臉頰被強烈的紫外線

　　炙烤出點點高原紅

　　深深的皺紋里

　　藏著講不完的戍邊故事

　　道不盡的家國情懷

　　這一期

　　雪域國門新青年

　　我們一起走近

　　“全國優秀人民警察”

　　西藏出入境邊防檢查總站

　　玉麥邊境派出所

　　政治教導員王微

　　用真心贏得民心

　　王微的第一個工作單位是加玉邊境派出所，從繁華的大城市來到荒涼的邊境，剛開始王微很難適應。派出所旁邊是一所敬老院，王微開始幫助老人打掃衛生，送去生活物資、衣物。有了被需要的感覺，王微找到了價值。白天挨家挨戶走訪，了解每家每戶困難情況，夜里開始梳理，制定幫扶計劃，大到協調當地政府解決村里的飲水難問題、幫助群眾線上銷售藥材、資助貧困兒童，小到幫助群眾修葺房屋、修建蔬菜大棚，王微干得如火如荼。

圖為王微（右一）和同事入戶走訪。

　　2021年年底，王微從加玉邊境派出所調到玉麥邊境派出所工作。針對轄區實際，王微堅持“群眾外出我巡防，群眾在家我走訪”，為每家每戶建立一套完整詳細的民情日記，并張貼民情二維碼，方便精準跟蹤服務和群眾及時報警求助?！半m然轄區人口減少了15倍，但要把群眾工作再做細15倍?！蓖跷⑦@樣說道。

　　用實干贏得信任

圖為王微在邊境轄區走訪登記。

　　2021年7月，一位村民報警稱自己老婆走丟了，問起緣由，竟是雙方因為孩子讀書問題意見不合，妻子離家出走。王微隨即出警搜尋，尋找了一整天，最終在一個山頂的放牧點找到?；丶液?，王微又扮演起“知心大哥”的角色，安撫雙方情緒，疏通心結，最終夫妻倆和好如初。

　　調解多了，王微摸索出了以情感人、以理服人、以法律為準繩的“三字調解法”。“加玉鄉，就沒有他調解不了的糾紛?！边@是鄉長向玲玲給王微的評價。

　　到了玉麥鄉，王微結合轄區網格化管理，創新推出鄉長、村長、派出所所長“三長”服務模式，建立預警調處機制、網格服務機制，形成了“排查在先、教育在先、調解在先”的社會面綜合治理模式。

圖為王微幫助群眾搬運柴火。

　　去年9月，玉麥鄉轄區工地一起涉及5萬余元的勞資糾紛鬧得不可開交。王微及時將務工人員代表、工地負責人及所在村黨支部書記、鄉綜治辦主任聚在一起，共同協商解決。為盡可能杜絕類似情況發生，王微帶領所里同事建立“一站式”服務，轄區工地開工前勞務雙方須在派出所辦證室簽訂勞務合同，保障其合法權益。

　　用腳步丈量邊關

圖為王微（右二）同單位民警在山口巡邏。

　　玉麥鄉卓嘎、央宗姐妹同父親兩代人幾十年如一日守邊的故事感染、激勵著王微，每個月，王微都會帶領民警定期聯合駐地解放軍和黨員干部開展“重走桑杰曲巴巡邊路”邊境踏查，穿密林、涉冰河、攀陡崖、過懸梯，在沿途樹干上綁上五星紅旗，在巖石上用紅油漆刷寫“中國”“CHINA”字樣。

　　在王微的帶領下，派出所設立了抵邊執勤點、護牧點，建立了軍警地三方聯控工作機制，形成了“一個居所就是一個哨所、一個邊民就是一名衛士”的管邊治邊新格局。

圖為王微和單位民警救援被困車輛。

　　王微說：“過去玉麥的戍邊條件那么艱苦，卓嘎、央宗和桑杰曲巴老人都未曾退縮，現在條件越來越好了，我們更要守好這里的一草一木?！?/p>