碰到年輕的相巴次旺的時候,他正穿梭在西藏技師學院舉辦的招聘會上,尋找心儀的崗位。

4月2日,西藏自治區(qū)人社廳主辦、西藏技師學院等單位承辦的“實習+就業(yè)”一體推進招聘會舉行。圖為招聘會現(xiàn)場 攝影:王淑
這個來自昌都的青年穿著黑色挺括的沖鋒衣,手里拿著一沓印好的彩色簡歷,認真看著寫在門型展架上的企業(yè)招聘需求,不時停下來翻翻手機。要在200余家企業(yè)、2000多個崗位中找到適合自己的并不容易,好在學校已經(jīng)提前向參加招聘的學生提供了企業(yè)和崗位信息,只要提前確定有意向的企業(yè)編號,按圖索驥就可以了。相巴次旺最終在比亞迪的招聘臺前駐足。

“你好,我叫相巴次旺,是西藏技師學院交通與汽車產(chǎn)業(yè)系汽車維修專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,請問咱們企業(yè)是招汽車銷售和售后嗎?”相巴次旺雙手遞上簡歷,介紹著自己的情況。
比亞迪公司負責招聘的西藏新港建元4S店售后負責人吳孝波,瀏覽著相巴次旺的簡歷,不時問幾個汽修相關(guān)的問題。
這時,一個清脆的女聲響起來:“西藏的比亞迪4S店還是挺正規(guī)的,希望企業(yè)給我們學生一個機會,他們很踏實的,可以讓他們試試。”說話的是西藏技師學院交通與汽車產(chǎn)業(yè)系汽車維修專業(yè)2班的班主任王霜,她特地趕來招聘會現(xiàn)場,想看看學生們的應(yīng)聘情況,同時也當回“王婆”,夸夸自家孩子。
“你不錯啊,相巴次旺同學,老師都親自來推薦了。沒經(jīng)驗不怕,汽修就是在學校學理論,到工作中實踐,這是需要時間去積累的。技師學校的學生3年主要學習實用知識,上手還是比較快的,我們企業(yè)也愛招。”吳孝波隨即收下了相巴次旺的簡歷,并安排他招聘會結(jié)束后進行實車考核。

4月2日,由西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳主辦,西藏自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心、西藏自治區(qū)產(chǎn)教集團和西藏技師學院承辦的“實習+就業(yè)”一體推進招聘會在西藏技師學院舉辦,對相巴次旺這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,這是一次不錯的機會,既可以了解市場對人才的需求情況,也能積累自己的應(yīng)聘經(jīng)驗,機會好的話,畢業(yè)前就能找好工作。因此,招聘會現(xiàn)場熙熙攘攘,學生們熱情都很高。

西藏技師學院是西藏自治區(qū)第一所,也是唯一一所公辦全日制技師學院,由人社部特批籌建,并與西藏自治區(qū)黨委、政府簽訂了《共同推進西藏技師學院建設(shè)備忘錄》,構(gòu)建了高起點的對口幫扶機制,可以說,這是一所“舉全國技工教育之力”的技工類學校,目前全日制在校生3000多人。這次招聘會是學院與企業(yè)充分對接后舉辦的,包括拉薩飯店、西藏中興冷鏈物流有限公司等9家國有企業(yè),協(xié)和車業(yè)等大型民營企業(yè)在內(nèi)的200余家用工單位參加。
“我們是國資委下屬的企業(yè),這次參加招聘會是與西藏技師學院校企聯(lián)動工作的一部分,目的是解決西藏畢業(yè)生的就業(yè)問題,也是我們作為國企履行社會責任的一種途徑,”中興冷鏈物流公司劉經(jīng)理告訴記者,“招聘會之前,我們與學校進行過深度探討,提出企業(yè)的具體需求,便于學校教學與就業(yè)實踐更好對接,助力企業(yè)發(fā)展。”
活動現(xiàn)場,既有像中興冷鏈這樣與西藏技師學校第一次合作的國企,也有已經(jīng)成功招收過畢業(yè)生、這次特地再來的“搶人”的民企。

除了一些大型企業(yè),一些新業(yè)態(tài)小微企業(yè)臺前同樣熱鬧。“招聘:全職主播 10人、經(jīng)紀人2人,月薪4000-6000、提供食宿”“招聘:抖音主播6人,有直播經(jīng)驗者優(yōu)先”“娛樂主播全職5人,要求鏡頭感強、應(yīng)變能力強”......隨著短視頻流行和直播行業(yè)繁榮,新興行業(yè)形態(tài)逐漸形成,“主播”“經(jīng)紀人”等成為很多年輕應(yīng)聘者的心儀崗位。

“經(jīng)理,請問應(yīng)聘經(jīng)紀人需要什么條件啊?”兩個小伙子湊在西藏槿晟文化傳媒有限公司的招聘臺前咨詢。
“經(jīng)紀人需要考經(jīng)紀人證,6月份有一次考試,挺難考的!”槿晟文化的招聘負責人索朗次仁認真回答,“不過還是可以試試。”
當被問及為什么要來文化公司應(yīng)聘時,前來咨詢的兩個小伙子坦言并不是文化類專業(yè)的,但還是想投一下,“就是喜歡,我覺得挺適合自己的!”
“招聘會就是要提供多種多樣的平臺,讓學生了解、熟悉招聘市場上提供的崗位和不同崗位的需求,找到最契合自身條件和期望的就業(yè)機會。”現(xiàn)場負責招聘的老師介紹。

西藏技師學院學生大部分來自西藏各地市,對環(huán)境和文化的熟悉也成為他們應(yīng)聘時的優(yōu)勢。
西藏首家牙膏生產(chǎn)企業(yè)葛如吒生物科技有限公司負責招聘的工作人員也表示,由于企業(yè)專注西藏特色牙膏生產(chǎn),他們特別希望招到懂藏文化、藏醫(yī)藥的化學或食品安全專業(yè)的學生,這類型招聘會正適合他們。
也有企業(yè)更看重學生的專業(yè)技能和實際操作能力。“我們在大學畢業(yè)生的招聘會上收獲并不大,一方面是意向人群少,另一方面,我們的崗位更具有實操性,在這方面技師學院的學生比較有優(yōu)勢,”西藏梅嶺生物科技有限公司負責人張靜仙說,“比如測量測繪技術(shù)員崗,需要應(yīng)聘者掌握全站儀、水準儀等測量儀器的使用,今天幾個來應(yīng)聘的同學都挺不錯的,我準備安排他們明天到實地操作一下儀器。”與一些規(guī)模較大的公司一輪輪的筆試、面試不同,中小型企業(yè)招聘效率更高,更加注重在實際工作中的應(yīng)用技能,這也大大縮短了應(yīng)聘者從投簡歷到找到工作的時間。

圖為西藏技師學院學生建筑測量實訓現(xiàn)場 圖片來源:西藏技師學院官網(wǎng)
就業(yè)是最基本的民生。在西藏,就業(yè)更是事關(guān)群眾切身利益、事關(guān)國家長治久安的大事。2025年,西藏自治區(qū)人社部門將牽頭計劃舉辦406場以上各類招聘會,西藏技師學院的“實習+就業(yè)”一體推進招聘會便是其中之一。每投出一份簡歷、每寫下一份意向單、每簽訂一個合同,都意味著一個西藏畢業(yè)生即將離開校園,開啟職業(yè)生涯。這是個體的成長,是企業(yè)的發(fā)展,也是社會的更新。
在跟隨西藏技師學院畢業(yè)生參加招聘會的一天結(jié)束后,記者收到了一個好消息,相巴次旺被比亞迪西藏4S店錄用了。對這個略顯靦腆的小伙子來說,新的生活篇章即將開啟。(中國西藏網(wǎng) 記者/王淑 趙釗)
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