就業是最基本的民生，更是經濟社會平穩運行的壓艙石。中央政治局近期召開會議強調“要強化就業優先政策導向”，立足“十五五”開局關鍵節點，為當前和今后一個時期的就業工作劃定重點、指明方向，彰顯了以人民為中心的發展思想和穩增長、保民生的堅定決心。

　　強化就業優先政策導向，要兼顧產業轉型規律與企業經營實際，推動產業升級與就業擴容同頻共振。一方面，要守牢傳統產業就業基本盤，對勞動密集型行業精準幫扶，防止崗位供給出現大幅波動。另一方面，企業是吸納就業的主力載體，企業經營穩住了，就業基本盤才能穩住；企業發展有活力，就業擴容才有更大空間。當前，不少中小微企業受制于用工成本偏高、招工留人困難等現實困擾，即便有擴崗意愿也往往力不從心。因此，需要持續優化營商環境，簡化政策兌現流程，推動穩崗返還、創業擔保貸款等惠企舉措直達快享，切實破解企業經營成本與用工難題。

　　強化就業優先政策導向，要緊跟新質生產力發展腳步，持續開拓就業新領域、新空間。伴隨經濟結構加快優化調整，數字經濟、綠色經濟、銀發經濟等新業態加速崛起，催生大量全新崗位和就業形態。實踐中，要打通產業升級與勞動者求職之間的銜接堵點，推動生產性服務業與生活性服務業深度融合，扶持各類新業態新模式健康發展，不斷豐富就業渠道與從業形態，讓靈活就業、技能就業、創業就業形成互補支撐。

　　強化就業優先政策導向，要直面勞動者職場發展的現實痛點，切實解決成長受阻、權益受損等實際難題。眼下，仍有勞動者面臨技能提升缺少有效渠道、職業發展遭遇無形瓶頸、勞動權益難以充分保障等困境。需要健全終身職業技能培訓體系，摒棄粗放固化培訓模式，精準對接企業用工需求和勞動者求職訴求，推行訂單式、定制化技能培訓，覆蓋傳統工種與新興領域，真正提升市場就業競爭力；進一步打通技能人才職業發展通道，完善薪酬激勵機制，落實職業資格與職稱、學歷雙向比照認定；持續筑牢權益保障底線，從嚴整治欠薪亂象、規范市場勞動關系。

　　強化就業優先政策導向，必須遵循客觀規律，不能急于求成，更不能弄虛作假。只有從長遠布局，按規律辦事，穩扎穩打做深做實就業基本盤，才是理性務實的可行選擇。