為適應(yīng)新時代經(jīng)濟社會發(fā)展需求，全面提升應(yīng)急保障能力，林芝市堅持“科技引領(lǐng)、機制創(chuàng)新、人才驅(qū)動”協(xié)同發(fā)力，聚焦倉儲硬件、管理制度、隊伍建設(shè)三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推進糧食和物資儲備管理現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，有效提升儲備管理效能。

　　林芝市以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動力，推動倉儲設(shè)施從“平面存儲、傳統(tǒng)保管”向“立體存儲、智能作業(yè)”轉(zhuǎn)型提質(zhì)。在市級救災(zāi)物資儲備中心，精心打造立體化、機械化倉庫，通過設(shè)置多層倉儲貨架，采用標準化物資筐作為存儲單元，并配備防水、耐磨、抗干擾的專屬電子標簽，實現(xiàn)物資分類、分區(qū)、分層精細化管理。同時，配套6臺專業(yè)叉車、1套軌道式機械臂系統(tǒng)，實現(xiàn)倉儲作業(yè)機械化，其中軌道式機械臂可通過中央控制系統(tǒng)精準編程，完成物資筐搬運、堆垛等自動化操作。此外，建成應(yīng)急物資信息化管理平臺和覆蓋市、縣、鄉(xiāng)三級的糧食儲備信息化監(jiān)管平臺，在糧庫部署溫濕度傳感器、智能通風系統(tǒng)等物聯(lián)網(wǎng)終端，實現(xiàn)儲備“庫點聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)實時、全程可控”。目前，糧情監(jiān)測、物資盤點等工作效率提升60%以上，儲備物資賬實相符率保持100%，質(zhì)量合格率穩(wěn)定在98%以上。

　　林芝市以制度機制建設(shè)為突破口，推動儲備管理向制度化、流程標準化、操作線上化轉(zhuǎn)變。嚴格落實國家糧食和物資儲備相關(guān)規(guī)范，扛穩(wěn)儲備安全政治責任，完善20余項管理制度，構(gòu)建起覆蓋物資收儲、輪換、出庫、監(jiān)管、保養(yǎng)等各環(huán)節(jié)的全流程閉環(huán)管理體系，以制度規(guī)范流程、明確職責。依托物資智慧管理平臺，建立“一鍵響應(yīng)、多點聯(lián)動、全程可控”的應(yīng)急物資調(diào)配機制，實現(xiàn)物資申請、庫存核查、出庫核驗到裝車運輸全鏈條線上化、標準化操作，大幅縮短應(yīng)急響應(yīng)時間，確保關(guān)鍵時刻物資調(diào)得出、調(diào)得快、供得上。目前，應(yīng)急物資調(diào)撥響應(yīng)時間縮短40%，裝車出庫效率提升50%以上。

　　與此同時，林芝市將人才作為儲備管理現(xiàn)代化的核心支撐，實施“技能培訓(xùn)+行業(yè)認證”人才培養(yǎng)模式。一方面邀請設(shè)備廠家技術(shù)員、行業(yè)專家，開展叉車操作、機械臂調(diào)試、智能平臺運維等專項培訓(xùn)，提升一線管理人員實操能力；另一方面依托對口援藏優(yōu)勢，組織業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手赴廣東省對標學(xué)習(xí)，引進先進管理經(jīng)驗與技術(shù)。同時，完善崗位晉升、薪酬待遇機制，鼓勵一線管理人員考取糧食倉儲管理員、叉車等級證等職業(yè)資格證書，著力培養(yǎng)復(fù)合型管理人才。目前，市級一線管理人員持證上崗率達100%，為儲備管理持續(xù)創(chuàng)新注入強勁動能。