“居民消費價格指數逐年上漲，一線工人每天高強度作業，工資漲幅卻追不上生活成本……”

　　“企業常以趕訂單為由要求員工頻繁加班，且加班補貼標準偏低；同時，年假、病假等法定休息休假制度落實不到位。”

　　“建議聯合成立工資協商小組，先摸透同行業薪資、算清企業利潤賬，再按崗位、技能定薪，既保職工權益也護企業發展！”

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　　9月9日上午，隨著職工方代表語氣懇切的訴求、企業方代表務實的回應在會場響起，由自治區總工會主辦、拉薩市總工會協辦的自治區首屆城市工會集體協商競賽暨現場推進會正式開幕。活動現場座無虛席，代表們的發言緊扣職工關切，每一句交鋒都聚焦現實痛點，瞬間將集體協商的“實戰”氛圍拉滿。

　　競賽環節，林芝市代表隊與那曲市代表隊圍繞薪酬增長、福利保障、勞動保護三大核心議題展開深入博弈。職工方代表拿出調研數據，細數一線崗位的艱辛；企業方代表則坦誠分析經營現狀，雙方在你來我往的溝通中尋找平衡點，既有立場的堅持，也有解決問題的誠意，生動展現了集體協商的專業與溫度。

　　觀眾席上，中通快遞員工吳銘身體微微前傾，目光緊緊鎖定發言席，手中的筆不時在筆記本上記錄。“拉薩吃住開銷大，我每天送200多件快遞，工資剛夠糊口。剛才代表們說的薪酬方案，要是能落地，咱們日子就能松快些！”他放下筆，笑著與身旁同事交流，眼里滿是期待。

　　據悉，本次競賽的8支參賽隊伍，均由各地（市）經初賽層層篩選、優中選優產生，經過多輪激烈比拼，最終林芝市代表隊斬獲冠軍。

　　“組織此次競賽，核心是要以賽促學、以賽練兵、以學促干、以練促行。”自治區總工會常務副主席邊巴表示，活動不僅是落實全過程人民民主、構建和諧勞動關系的實踐，更是為共建中華民族共同體、書寫美麗西藏新篇章蓄力。