今年以來，日喀則市仁布縣然巴鄉(xiāng)以“三個(gè)堅(jiān)持”為抓手，積極探索推動村“主干”到鄉(xiāng)級部門跟崗學(xué)習(xí)活動，切實(shí)為村干部落實(shí)黨建責(zé)任、抓好鄉(xiāng)村振興工作“加油充電”。

　　然巴鄉(xiāng)堅(jiān)持以“人”搭臺，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面摸底調(diào)查村“主干”基本情況和日常工作中的缺點(diǎn)不足，按照因“人”制宜、按“需”配崗原則，通過個(gè)人自薦、駐村工作隊(duì)推薦、科室負(fù)責(zé)人集中研究推薦方式，確定村“主干”跟崗學(xué)習(xí)科室和崗位，幫助其成長為黨建工作的業(yè)務(wù)好手、鄉(xiāng)村振興的行家里手。堅(jiān)持以“崗”提能，明確村干部“學(xué)什么”，根據(jù)實(shí)際先后分2個(gè)批次，合理安排全鄉(xiāng)10名村“主干”選派到鄉(xiāng)黨建辦、鄉(xiāng)村振興辦、綜治辦、環(huán)保辦等科室進(jìn)行跟崗學(xué)習(xí)和崗位鍛煉，促進(jìn)跟崗村干部在學(xué)中干、在干中學(xué)，全面提升村干部工作落實(shí)能力。

　　堅(jiān)持以“鑒”促驗(yàn)，把村干部學(xué)習(xí)成效作為檢驗(yàn)跟崗工作實(shí)效試金石，圍繞政治表現(xiàn)、任務(wù)落實(shí)、學(xué)習(xí)成效、廉潔自律、遵紀(jì)守法五個(gè)方面，采取測評方式，集中開展跟崗學(xué)習(xí)民主測評和成效鑒定，把測評鑒定結(jié)果與村干部評優(yōu)評先和獎懲約束直接掛鉤，真正在基層營造學(xué)與不學(xué)不一樣、干與不干不一樣、干好干壞不一樣的工作氛圍，進(jìn)一步提振村干部奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的精氣神。