為認真落實“三個區(qū)分開來”要求，近日，昌都市紀委監(jiān)委牽頭制定出臺《關(guān)于進一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施容錯糾錯工作的辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

　　《辦法》共5章29條，從8個方面明確容錯的政策邊界，從16個方面明確容錯的具體情形，從7個方面明確容錯的附加條件，從7個方面明確不得容錯的情形，對容錯糾錯的政策依據(jù)、工作原則、容錯事項、制度保障等方面進行細化規(guī)定。同時，《辦法》規(guī)范容錯糾錯工作程序，細化為“申請—核實—研究—處置—反饋—備案—公開”7個環(huán)節(jié)，明確3種容錯啟動程序和3種處置方式，明確由有干部管理權(quán)限的黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織（人事）部門以及其他具有問責(zé)職能的部門負責(zé)容錯糾錯的辦理工作。

　　“《辦法》出臺實施，將進一步樹立保護擔(dān)當(dāng)者、支持改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、問責(zé)不為者、打擊誣告者的鮮明導(dǎo)向，充分調(diào)動和保護廣大干部工作積極性，切實為干部減壓助力，為干事創(chuàng)業(yè)者吃下‘定心丸’。”昌都市紀委監(jiān)委有關(guān)負責(zé)同志表示。