5月6日，江蘇以全省聯動同步為畢業生開展視頻面試服務的方式，啟動2022屆高校畢業生“就業促進周”及“百日沖刺行動”。新冠肺炎疫情當下，視頻面試間是江蘇直擊校園招聘“進不來、出不去、見面難”的痛點，為畢業生求職應聘保駕護航的創新舉措。

　　當天，走進南京工業大學弘毅樓二樓大廳，整齊排列的10個視頻面試間和2個專用視頻面試倉映入眼簾。面試間內，電源線、網絡、手機支架、補光燈等設備一應俱全。面試間外，還張貼著求職就業政策、招聘信息、網簽流程等信息。

　　通過視頻面試，材料1801班的陳烜成功簽約中建八局第二建設有限公司，他說：“學校視頻面試間環境非常好，在網上面試可以節省應屆生和簽約單位的時間，也符合現在疫情防控的要求。”

　　“為保障網絡暢通，我們還鋪設了網絡專線，同時向學生提供了筆記本電腦、平板電腦等免費借用服務。”南工大學生工作處副處長張翔介紹，視頻面試服務(E面試)集軟件、硬件于一體，靈活適應于集體宣講、單人和多人面試、組團遠程招聘等多種校園招聘場景。

　　今年2月份以來，新冠肺炎疫情在江蘇多點散發，阻斷了線下招聘活動，對高校畢業生就業造成了不小的影響。3月份的就業問卷調查顯示，95.5%的用人單位表示當前最大的困難是線下招聘受阻，61.3%的畢業生認為面臨的最大困難是學業和就業受疫情影響被迫停滯或延遲。

　　為降低疫情對高校畢業生就業的影響，促進畢業生更加充分、更高質量就業，江蘇從3月初啟動“春生夏長，職向未來”江蘇省2022屆高校畢業生就業促進季活動，廣泛開展網絡招聘，征集和推送崗位信息。此外，江蘇還積極引導全省高校通過創新優化工作方式，確保學生順利畢業；鼓勵高校加強政策宣傳，精準開展就業指導；指導高校精心搭建視頻面試間，周到提供就業服務。

　　2021年7月至2022年4月，江蘇全省高校依托江蘇省大學生智慧就業平臺為2022屆江蘇高校畢業生累計舉辦1897場線上線下招聘會(其中網絡招聘會1380場)，共發布崗位需求182.2萬個。