人才是文旅發展的第一資源，培訓是人才成長的堅實階梯。近日，由拉薩市人力資源和社會保障局、拉薩市文化和旅游局、西藏文化旅游創意園區主辦，拉薩布達拉旅游文化集團有限公司承辦的拉薩市文化旅游人才實訓中心（二期）啟動暨首期文旅人才培訓開班儀式舉行。

　　拉薩布達拉旅游文化集團有限公司董事長雷青松在開班儀式上表示，第一期項目共舉辦11期專題培訓班，累計培訓學員超過2200人次，涵蓋了導游、景區管理、旅游文化創意等多個領域。二期項目將全面展示“產業+基地+實訓”的培育模式，重點聚焦高原特色酒店服務、智慧景區管理、非遺技藝傳承、旅游文創開發、旅游數字營銷、高原旅游安全與急救等六大領域，新增200個教學實訓崗位，并推動每年2000人次以上的實訓，為文旅產業的高質量發展奠定堅實基礎。通過推動產教融合、深化校企合作，構建文旅人才的“全鏈條”培養體系，既為拉薩市文化旅游產業注入了強大的人才動能，也為拉薩市公共就業服務能力提升示范項目提供了堅實的支撐。

　　為進一步推動人才培養與產業需求無縫對接，拉薩布達拉旅游文化集團有限公司與西藏技師學院簽署戰略合作協議，通過資源共享、課程共建、實訓基地聯動等方式，推動人才培養與產業需求精準對接。國家級金牌導游李東曲才讓作為學員代表表示：“從傳統吃住游到體驗式旅游，行業轉型對從業者提出更高要求。一期培訓讓我收獲頗豐，二期課程將聚焦服務意識與技能提升，助力我適應新業態需求。”

　　拉薩布達拉旅游文化集團有限公司黨委委員、副總經理格桑旺姆表示，拉薩市文旅人才實訓中心的一期和二期培訓項目是拉薩市人力資源和社會保障局公共就業服務能力提升示范項目的內容。該公司作為項目的執行者，第一期項目共培訓2000多人次，帶動就業百余人，取得了非常好的成效。二期項目將打破傳統人才培訓的局限，創新性地構建“線上線下、產教融合、就業精準對接”的人才培養模式，為拉薩文旅產業注入源源不斷的動力。另外，該公司還將著力打造“拉薩市文化旅游人才直播基地”，借助新媒體力量，幫助本地優秀人才塑造網紅IP，推廣拉薩文化及旅游資源，為文旅產業打開更廣闊的市場與機遇。