人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂2月7日發(fā)布的《2022職場(chǎng)人春節(jié)消費(fèi)調(diào)查報(bào)告》顯示，近三成職場(chǎng)人春節(jié)假期的開銷超過(guò)月收入，“孝順金/壓歲錢”和“置辦年貨/禮品”成四成以上職場(chǎng)人的主力開支，職場(chǎng)年輕群體更重視儀式感，更愿意社交消費(fèi)。

　　參與《報(bào)告》調(diào)查的人數(shù)達(dá)到5500余人，男女比例基本持平，主要分布地域依次為廣東省、江蘇省、山東省、上海市、浙江省、北京市等。人群年齡段八成集中在25歲至35歲，工作年限3年至5年的達(dá)到58.3%，6年至9年工作經(jīng)驗(yàn)的受訪者占比也有26.9%。

　　《報(bào)告》顯示，春節(jié)假期開銷超過(guò)月收入的占比有28.3%，分別有16.7%和17.8%的受訪者表示，春節(jié)假期開銷占到月收入的80.0%至100.0%、40.0%至60.0%。而支出占月收入20.0%以下、20.0%至40.0%或60.0%至80.0%的占比均沒(méi)有超過(guò)13.0%。金額方面，32.3%的受訪者春節(jié)假期開銷在5000元至10000元，分別有18.8%和19.5%的春節(jié)假期開銷在2000元至5000元、10000元至15000元。

　　在用途方面，由于春節(jié)假期前的局部散發(fā)疫情，職場(chǎng)人在非返鄉(xiāng)性質(zhì)的跨省市“主動(dòng)性”出游方面的支出占比下降。“孝順金/壓歲錢”、“置辦年貨/禮品”兩大塊開銷成為四成以上職場(chǎng)人的主力開支。

　　調(diào)查顯示，近七成受訪者在春節(jié)假期間給予長(zhǎng)輩紅包，80后中的這一比例接近四成。關(guān)聯(lián)到地域方面，福州、西安、合肥等二三線城市的職場(chǎng)人在這兩大類開銷上的支出占總體的比例明顯高于一線/新一線城市職場(chǎng)人。

　　《報(bào)告》同時(shí)還關(guān)注了年終獎(jiǎng)是否夠春節(jié)假期開銷的問(wèn)題。在已收到2021年終獎(jiǎng)的受訪職場(chǎng)人中，55.7%的表示公司提供的年終獎(jiǎng)不夠春節(jié)假期開銷，26.8%的表示年終獎(jiǎng)與春節(jié)假期開銷基本持平，僅17.5%的表示年終獎(jiǎng)還能有盈余。但同時(shí)，超過(guò)七成的受訪者認(rèn)為年終獎(jiǎng)還是在分擔(dān)春節(jié)假期開銷方面起到較大作用。

　　“紅包支出5000元、置辦年貨2000元、購(gòu)置新春服飾2000元、年夜飯5888元……”當(dāng)被問(wèn)及“春節(jié)假期開銷是否帶來(lái)壓力”時(shí)，超過(guò)四成的受訪者表示“沒(méi)有壓力，開銷在可承受范圍內(nèi)”。表示“有一定壓力”的占比35.2%，其中，“來(lái)年責(zé)任感/支出更大”“開銷與收入不成正比”“人情債難算”被受訪者認(rèn)為是主要的壓力來(lái)源因素。