“上班時間混日子、下班時間搶著走”“只顧博虛名、得政績，不解決實際問題”……一段時間以來，多地對庸懶散拖干部“亮劍”。從各地通報情況來看，有的干部干活挑三揀四、拈輕怕重。任務來了，先權衡輕重；擔子壓來，先盤算得失。吃苦的事，能推則推；受累的事，能躲則躲。組織調整崗位，他們挑肥揀瘦；評優評先，則削尖了腦袋往前沖。有人總結這樣的干部，干活“溜邊兒”，有甜頭就“冒尖兒”。

　　這種“遇利就上、遇責就退”的做派，表面上看是工作作風漂浮，往深里究，是政績觀出了偏差。正確政績觀要求干部以一顆公心、實心，全心全意為民服務、真抓實干為民造福。工作不分大小，任務不論急緩，只要黨和人民需要，就得全力以赴干好。然而，一旦政績觀扭曲錯位，私心雜念就重了，心里裝的不是群眾的急難愁盼，而是自己的進退留轉；眼里看的不是事業的長遠發展，而是個人的榮辱得失。把個人“小算盤”打得噼啪響，凌駕于組織和群眾需要之上，挑來揀去、算來算去，只會讓組織不信任，讓群眾不認可。

　　推動黨和人民的事業高質量發展，從來不是輕輕松松就能實現的。它需要有人敢啃“硬骨頭”，在貧中之貧、堅中之堅的陣地上攻城拔寨；需要有人甘坐“冷板凳”，在基礎研究的“無人區”默默深耕；更需要有人甘當“鋪路石”，做一些眼前不見效、長遠看卻至關重要的事。急難險重，不是干部的“選擇題”，而是事業發展的“必答題”。

　　回望那些挺立如山、有口皆碑的好干部，哪一個在困難面前畏首畏尾、挑三揀四？面對東山島“沙灘無草光溜溜，風沙無情田屋休”的荒涼，谷文昌帶領群眾種木麻黃，讓荒島蝶變成綠洲；面對懸崖絕壁的“天險”，黃大發帶領村民歷時30余年鑿出“生命渠”，兌現了“水過不去、拿命來鋪”的錚錚誓言；面對貧困山區女孩失學的困境，張桂梅拖著病體創辦免費女高，用生命點亮大山里的希望之光……他們沒有挑揀，只有擔當；沒有計較，只有奉獻。正是這種“不挑”的品格，鑄就了“永不變色”的精神豐碑。

　　刀在石上磨，人在事上練。急難險重，是干部成長的“磨刀石”。溫室里長不出參天大樹，安逸中煉不出鋼筋鐵骨。一個人思想的成熟、能力的躍升，往往就藏在那些“燙手的山芋”里、那些“熱鍋上的螞蟻”般的時刻里。多做幾次“熱鍋螞蟻”，接幾回“燙手山芋”，才能激發出連自己都想象不到的潛能，真正百煉成鋼。反之，矛盾面前繞著走、困難面前往后退，看似省了一時力氣，實則放棄了成長的最好機會。

　　當前，改革發展任務艱巨，各項工作等不起、慢不得。越是這種時候，越需要干部端正態度、撲下身子，以一顆公心干事創業。廣大黨員干部要樹立和踐行正確政績觀，不搞花架子、不圖虛名聲，扎扎實實把每一項工作干好。