近日，浙江省桐鄉市2024年高素養勞動者隊伍職業技能競賽在桐鄉技師學院拉開帷幕。此次競賽活動為期3個月，共舉辦廣告設計、工業機器人系統運維、汽車維修等10項賽事，為廣大技能人才搭建展示技能、切磋技藝的平臺，促進技能就業、技能成才的時代新風，推動建設一支高素養技能勞動者隊伍。

　　在電工技能競賽現場，來自該市50多家企業100余名參賽選手同臺競技，通過理論和實操兩個環節比拼職業技能水平。來自某新能源汽車股份有限公司的高祥榮獲得競賽一等獎，“公司剛一落戶，我就來桐鄉了。深耕制造業多年，我曾多次參加技能競賽，通過技能提升實現了自身價值，用自身的努力贏得了公司和社會的認可。”

　　競賽來源于教學，又反哺職業教育。近年來，桐鄉技師學院積極承辦該市職業技能競賽及“嘉興工匠月”活動，指導學生參加電工、電子商務、客房服務員、汽車維修工等競賽項目，平均每年為桐鄉制造業企業輸送技能人才500名以上。“通過技能競賽，我們幫助企業篩選出所需的優秀人才，讓越來越多學生受益，也推動了桐鄉的職業教育發展。”桐鄉技師學院院長施學斌說。

　　人才是第一資源。2024年以來，桐鄉圍繞“三支隊伍”建設，深耕“桐育工匠”品牌打造、人力資源服務增值等，成立產才融合學院，建強校企合作基地，探索工學交替的技能人才培養新模式，健全技能人才成長成才機制，打造高素養勞動者隊伍，以涵養“近悅遠來”人才生態為發展新質生產力注入人才“源頭活水”。

　　自2022年實施“桐育工匠”行動以來，桐鄉市人力社保部門圍繞數字經濟、先進制造業、現代服務業，助力鄉村振興、“一老一少”等內容，累計組織開展各類職業技能競賽30場，培養選拔高技能人才2500余名。截至目前，桐鄉市技能人才總量達到20.2萬人，其中高技能人才7.65萬人，為譜寫中國式現代化桐鄉新篇章提供了強大的技能人才支撐。