2月16日，杭州全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議指出，2022年，杭州全市人社部門(mén)將聚焦民生保障、人才引領(lǐng)，精準(zhǔn)發(fā)力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，不斷加大人才引育用留力度，為共同富裕示范區(qū)城市范例建設(shè)貢獻(xiàn)更大力量。

　　就業(yè)是最大的民生，是共同富裕的源頭活水。據(jù)杭州市人力社保局負(fù)責(zé)人介紹，2022年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)25萬(wàn)人以上，調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，繼續(xù)保持就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。

　　“2022年，杭州將大力開(kāi)展共同富裕就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，整合提升共富就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，針對(duì)特定區(qū)域、特定人群、特定家庭，構(gòu)建更加精準(zhǔn)的就業(yè)幫扶方案。與此同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)援助精準(zhǔn)服務(wù)計(jì)劃，繼續(xù)規(guī)范就業(yè)困難人員認(rèn)定和公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　據(jù)悉，2022年，杭州將進(jìn)一步深化人才“引育用留”體制機(jī)制創(chuàng)新，提升人才服務(wù)質(zhì)量，為共同富裕示范區(qū)城市范例建設(shè)匯聚起強(qiáng)大的人才力量。據(jù)介紹，一方面，杭州將以更大力度實(shí)施技能人才提升行動(dòng)，主動(dòng)順應(yīng)“新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)”發(fā)展趨勢(shì)，聚焦重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體，制定完善新一輪職業(yè)培訓(xùn)政策，推動(dòng)職業(yè)技能培訓(xùn)擴(kuò)容提質(zhì)，擴(kuò)大認(rèn)定規(guī)模，全市完成職業(yè)技能培訓(xùn)25.05萬(wàn)人以上、新增技能人才7萬(wàn)人、新增高技能人才3.5萬(wàn)人；另一方面，進(jìn)一步推進(jìn)重點(diǎn)專技人才項(xiàng)目。繼續(xù)做好博士后引育工作，確保全年新招收博士后研究人員500名以上、新增博士后工作站35家以上。