中新網山南8月3日電 (應俊 鐘鑫)“藏三代”袁浩杰從小就生活在西藏，受祖輩、父輩的影響，立志成為一名軍人、一名守護祖國的戍邊人。這既是家人的期望，也是他的向往，更是跨越時代，走近爺爺和父親的一種方式。

　　從警十一年來，袁浩杰始終堅守在雪域高原最艱苦偏遠的邊境一線，“踮起腳尖”讓青春閃耀奮斗光輝，折射出戍邊人為了祖國邊境安全穩定而無私奉獻的光芒。

　　圖為袁浩杰與戰友在海拔5373米的普瑪江塘邊境派出所巡邏。山南邊境管理支隊供圖

　　風吹石頭跑，氧氣吃不飽。袁浩杰曾經工作的普瑪江塘邊境派出所駐地海拔5373米，是全國海拔最高的邊境派出所，空氣中含氧量只有內地的30%，被視為“生命的禁區”。

　　在這里，袁浩杰和同事們不僅為轄區困難民眾做了很多好事實事，還多次在海拔6000多米的崗布冰川救援被困游客。

　　圖為袁浩杰帶隊巡邏。山南邊境管理支隊供圖

　　2021年6月，袁浩杰因工作調動任玉麥邊境派出所黨支部副書記、所長。

　　這里地處邊境，地理環境較為特殊，為使群眾抵邊居住、守土衛疆的底氣更足，袁浩杰根據邊境形勢，提出了軍警民協同的“漸進式”管控模式，打造“五員”隊伍，建立三方聯合管控機制，常態化組織開展軍警民“重走巡邊路”“巡邊路上掛國旗、寫中國”等特色活動，開創了軍警地齊心協力強邊固防新格局。

　　2023年6月1日，袁浩杰牽頭搭建的“愛心捐贈平臺”在玉麥鄉小學啟動。一份跨域2512公里的愛心包裹，首批30套定制校服穿在了孩子們身上。

　　11年的基層實踐，袁浩杰總結出了許多結合基層實際的工作方法。通過內抓隊伍基礎，外強治理效能，積極探索新形勢、新變化、新挑戰下的邊境管控格局，創新提出“民族+”軍警地共建機制、“一對一”幫扶機制、“提包警務”機制等10項舉措，總結提煉“12345”工作法，打造“841”勤務模式，推行“一鍵報警”系統，搭建“愛心捐贈平臺”。

　　圖為袁浩杰帶隊開展邊境巡邏。山南邊境管理支隊供圖

　　他所任職的玉麥邊境派出所于2022年5月獲評全國第二批“楓橋式公安派出所”。袁浩杰被共青團中央評為第21屆“全國青年崗位能手”稱號，被中共西藏自治區委員會評為“西藏自治區民族團結進步模范個人”，被西藏出入境邊防檢查總站評為“邊境管理先進個人”，榮立個人三等功3次。

　　“在這片神圣國土上守邊戍邊，自己的青春能和‘家國’聯系在一起，這是我最大的榮幸。”袁浩杰用自己的愛守護民眾、守護家園、守護祖國，詮釋著新一代移民管理警察的使命和擔當。(完)