中新網(wǎng)北京10月9日電 日前，國家公務員局網(wǎng)站發(fā)布消息明確，中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2023年度考試錄用公務員將于10月25日開始報名，12月3日至4日舉行筆試。

　　備受廣大考生關(guān)注的“國考”即將迎來報名季，近年來，國考的招錄和報名呈現(xiàn)出哪些特征？“國考熱”的原因有哪些？

　　國考的報名熱度

　　中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務員招考也被輿論稱為“國考”，近年來，隨著報名人數(shù)的增加，“國考”的輿論關(guān)注度較高。

　　1994年，原人事部正式建立了公務員考試錄用制度，并組織了首屆中央國家行政機關(guān)公務員錄用招考。有媒體曾統(tǒng)計，當年，國考提供了30余個國家機關(guān)的490個名額，最終4400人正式報考，相當于9個人爭考一個職位。

　　從近10年來的招錄數(shù)據(jù)來看，國考招錄規(guī)模波動上升。例如，2013年度國考共有140多個中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)和參照公務員法管理的單位的12901個崗位招錄20839人，到2016年國考，招考職位增加至1.5萬余個，共招錄2.78萬人。去年11月舉行筆試的2022年度國考，共有75個部門、23個直屬機構(gòu)參加，共招錄3.12萬人。

　　從報名人數(shù)觀察，國考的“熱度”也有充分的數(shù)據(jù)支撐。自2009年起，國考報名人數(shù)已經(jīng)連續(xù)14年超百萬，去年國考報名過審人數(shù)首次突破200萬。近兩年，國考實際參加考試的人數(shù)也均超過百萬。

　　對于國考報名的熱度，蘇州大學政治與公共管理學院教授錢玉英此前對中新網(wǎng)表示，一方面是因為公務員發(fā)展前景廣闊，另一方面則是因為公務員考試公信力強，具有制度化、規(guī)范化的特點，足夠優(yōu)秀者能夠在公務員考試中脫穎而出。

　　考試的競爭程度

　　每年國考，一些報名人數(shù)較高的崗位受到媒體關(guān)注。

　　早在10年前，2013年度的國考報名就曾出現(xiàn)競爭接近“萬里挑一”的崗位，這一崗位為“國家統(tǒng)計局重慶合川調(diào)查隊業(yè)務科室科員”。

　　2022年度國考，報名階段也出現(xiàn)了吸引考生扎堆報名的崗位，西藏阿里地區(qū)郵政管理局“一級主任科員及以下”一職，從報名開始就吸引眾多考生報考，截至報名通道關(guān)閉時，報錄比就已接近“兩萬選一”。

　　“每年這些炙手可熱的職位都是偶然出現(xiàn)的，但是，它們也有一些共同特征，這些崗位往往對報考者的學歷、基層工作年限等條件限制較少。”華圖教育研究院專家鄭文照表示。

　　專家分析，報名期間一些炙手可熱的崗位報名門檻大都相對較低，而從整個考試觀察，近年來，國考的整體競爭程度保持平穩(wěn)上升。

　　2022年度國考，報名過審人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為68:1，參加考試人數(shù)與錄用計劃數(shù)之比約為46∶1。

　　這個招錄特征要了解

　　近年來，國考招錄向應屆生群體傾斜的特征較為明顯。例如，2022年度國考，在計劃招錄的3.12萬人中，安排了2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業(yè)生。

　　而從全國層面觀察，據(jù)新華社今年6月的報道，在前兩年連續(xù)擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模的基礎(chǔ)上，2022年中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)與地方各級機關(guān)公務員招錄進一步吸納高校畢業(yè)生，共計劃招錄11.6萬名應屆生，比去年增加0.9萬名。

　　此外，今年3月舉行的全國公務員工作推進會也強調(diào)，要認真落實黨中央、國務院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)部署要求，結(jié)合實際擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模，加強宣傳引導，優(yōu)化方式流程，加快工作進度，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生報考。(完)