3月3日晚，阿里巴巴內部最重磅獎項“阿里巴巴公益榜”揭榜，發動上千名設計師為欠發達地區農產品做新潮包裝的黃河等12名員工、“手語翻譯數字人”等10個項目獲獎，獲獎人和項目在阿里巴巴杭州西溪園區專門設立的公益名人墻上留下名字，讓有愛的文化長期持續傳遞。

　　據悉，這是阿里第六年為在公益行動上表現突出的員工和項目頒獎。阿里于2017年設立該獎項，被稱為內部最重要獎項，旨在鼓勵員工投身公益，為社會做貢獻。目前，累計有33人、61個公益項目獲獎。

　　阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇表示，做公益是阿里的悠久傳統，從很多年前提出“人人3小時公益”到“阿里公益榜”，再到去年在集團三大戰略基礎之上，阿里又推出社會責任戰略和綠色戰略，并積極參與從脫貧攻堅到鄉村振興，這同時也為阿里人投身公益提供了更多更廣闊的參與場景。阿里人積極參與公益是為社會帶來更多的愛心和正能量。

　　這些上榜員工和項目是在阿里25萬員工投身公益的深厚土壤上長出來的，逐漸在內部形成溫暖有愛的文化。2015年，阿里號召每位員工每年拿出3小時做公益，根據員工投入公益的時間、項目類型計算公益時。數據顯示，2021年阿里員工公益時累計超過100萬個。其中僅益起動行走捐一項，阿里員工去年捐贈的步數超過2億公里，化為60所鄉村學校的圓夢體育包，讓20164名鄉村孩子用上了嶄新豐富的運動器材。

　　今年上榜的公益人和項目涉及弱勢群體關懷、自然環境保護、欠發達地區支持等多個領域，不少項目具有互聯網特色和科技色彩。達摩院程序員開發的數字人“小莫”，可實現自然語言和手語實時雙向翻譯功能，將服務2700萬聽障人士。為了提高紙箱循環利用率，一名菜鳥小哥想了一個紙箱換雞蛋的點子， 3個月就吸引400多萬人次參與紙箱換雞蛋活動，減碳148萬噸。

　　實際上，作為一家科技公司，阿里重視公益由來已久，“改變世界的不是科技，而是科技背后的愛與責任”是阿里內部共識。早在2010年，剛剛實現持續贏利的阿里巴巴確定每年從營業額提出千分之三用于做公益，在全球互聯網公司中首家作出這一舉動。為支持員工公益，阿里內部設置有億元員工公益孵化基金；設立了“公益委員”制度，從普通員工中選出公益委員決定公司的公益基金怎么花；設立“阿里巴巴公益榜”，激勵表彰用心做公益的阿里人。