“當前醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)醫(yī)護專業(yè)技術(shù)人員職稱通道不暢通，很少人能評上副高及以上職稱，不少年輕人缺乏成就感、價值感和榮譽感。”再次當選全國人大代表，江蘇省南通市常青樂齡護理院護理員李楠楠在接受中青報·中青網(wǎng)記者專訪時說，養(yǎng)老行業(yè)的年輕人依舊在流失。她談到，年輕人在養(yǎng)老行業(yè)晉升難，很多人選擇離開醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)去醫(yī)院，導(dǎo)致醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)招不來、留不住專業(yè)技術(shù)人員。“如我院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)內(nèi)設(shè)的醫(yī)療機構(gòu)為衛(wèi)生所，而衛(wèi)生所的醫(yī)護人員在申報職稱時需具備申報本市市級醫(yī)院的同等的條件，有的同志評了幾年都不能通過副高職稱的評審。”

　　她建議，完善醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)醫(yī)護專業(yè)技術(shù)職稱，設(shè)立正高級職稱，打通職業(yè)晉升通道，體現(xiàn)職業(yè)前景、成就感、價值感和榮譽感。同時新增醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)醫(yī)護人員評審專業(yè)目錄，科學(xué)制定符合醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)醫(yī)護人員的職稱評審標準。

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